analyses-05-21.pdf

Rapport travail et cohésion sociale 80 Parmi les risques pour la santé physique ( → Graphique 36) , certains touchent une large partie des travailleurs. Il s’agit surtout des risques pour la vue suite à une forte concentration visuelle, mais aussi des risques corporels liés à des postures fatigantes ou douloureuses, à des mouve - ments répétitifs des mains ou des bras ou encore au transport de charges lourdes. 22.5% des travailleurs ne sont exposés à aucun risque pour la santé phy - sique. Graphique 36 Les principaux risques pour la santé physique au travail:
concentration visuelle et postures fatigantes Pas de risque pour la santé physique Forte concentration visuelle Postures fatigantes/douloureuses Mouvements des mains/bras répétitifs Levage/transport de charges lourdes Bruit Conduite de véhicule pendant le travail Autre facteur de risque Produits chimiques/poussière/fumée Risques de glisser/trébucher/chuter Travaux avec des machines Fortes vibrations Exposition à des facteurs de risque susceptibles d'affecter la santé physique - Risque le plus important 22.5% 20.4% 14.2% 10.4% 8.5% 5.1% 4.7% 4.7% 3.6% 4.0% 1.7% 0.1% Note: risque jugé le plus important par la personne exposée à plusieurs risques.
Source: STATEC – EFT 2020 Qu’un travailleur soit exposé ou non à un risque pour sa santé physique dépend dans une très large mesure du type de profession qu’il exerce ( → Graphique 37) . Ainsi 28% des cols blancs qualifiés (directeurs et cadres, professions intellectuelles et scientifiques, professions intermédiaires) ne sont ex - posés à aucun risque de ce type, contre 19% des cols blancs peu qualifiés (employés de type administratif, personnel des services directs aux particuliers, commerçants et vendeurs). Parmi les cols bleus (métiers
et ouvriers qualifiés ou non qualifiés, conducteurs d’installations et de machines, professions élémentaires) au contraire, ce pourcentage n’est que de 6%. De même, le type de risque encouru est fortement lié au type d’activité professionnelle exercée. La forte concentration visuelle est surtout un risque auquel sont confron - tés les cols blancs qualifiés (28%) et ne touche que peu de personnes parmi les autres catégories professionnelles. Au contraire, les risques liés à la manutention de charges et de mouvements répétitifs des mains, l’exposition à des produits chimiques, les risques de chute et ceux liés au travail avec des machines sont surtout présents parmi les cols bleus, et avant tout les cols bleus peu qualifiés. Partie 2: Le marché du travail 81 Graphique 37 Selon la profession, les risques pour la santé physique sont très

différents Cols blancs qualifiés Cols blancs peu qualifiés Cols bleus Forte concentration visuelle Postures fatigantes/douloureuses Mouvements des mains/bras répétitifs Bruit Autre facteur de risque Conduite de véhicule pendant le travail Levage/transport de charges lourdes Produits chimiques/poussière/fumée Risques de glisser/trébucher/chuter Travaux avec des machines Pas de risque pour la santé physique 0% 5% 10% 20% 15% 30% 25% Note: risque jugé le plus important par la personne exposée à plusieurs risques. Source: STATEC – EFT 2020 En ce qui concerne les risques pour la santé psychique, un tiers des travail- leurs affirme n’être confronté à aucun risque de ce type (→ Graphique 38). La surcharge de travail est toutefois citée par 28% des travailleurs comme étant le facteur de risque le plus important auquel ils sont confrontés. Deux autres risques pour la santé psychique ressortent du lot: d’un côté des problèmes liés à une mauvaise communication ou coopération, et d’un autre côté la gestion de clients (ou patients, élèves etc.) difficiles.

 Graphique 38	

Types de risques pour la santé psychique Pas de risque pour la santé psychique Surcharge de travail/pression relative aux délais Mauvaise communication/coopération Gestion de clients, patients, écoliers difficiles Insécurité du poste de travail Harcèlement ou intimidation Manque d'autonomie ou d'influence sur le travail Autre facteur de risque pour le bien-être psychique Violence ou menace de violence Exposition à des facteurs de risque susceptibles d'affecter la santé psychique - Risque le plus important 32.8% 28.1% 13.6% 12.4% 3.8% 3.3% 2.4% 2.3% 1.4% Note: risque jugé le plus important par la personne exposée à plusieurs risques. Source: STATEC – EFT 2020

Rapport travail et cohésion sociale 82 Contrairement aux risques pour la santé physique, l’exposition aux risques pour la santé psychique n’est pas aussi typée en fonction des professions exercées, à quelques exceptions près ( → Graphique 39) . Ainsi, il est in - téressant de voir que les différentes catégories professionnelles ont le même sentiment de subir les conséquences néfastes d’une mauvaise communication ou coopération. La surcharge de travail et la pression relative aux délais touche 31% des cols blancs qualifiés et 28% des cols bleus, alors que ce pourcentage est plus faible parmi les cols blancs peu qualifiés (20%). Logiquement, les risques liés à la gestion de clients, élèves ou patients difficiles touchent le plus fortement les cols blancs étant donné que ces catégories professionnelles sont davantage en contact direct avec des tiers. À noter que, même s’ils sont rares, les risques de harcèlement/intimida - tion et de violence sont rapportés significativement plus souvent par les cols blancs peu qualifiés (employés administratifs, vendeurs et autre personnel des services directs aux particuliers) que par les cols blancs qualifiés. De manière plus générale, on constate que les problèmes liés à l’interac - tion sociale se posent davantage pour les cols blancs peu qualifiés que pour les autres groupes professionnels.

Graphique 39 Types de risques pour la santé psychique – par type de profession Cols blancs qualifiés Cols blancs peu qualifiés Cols bleus Surcharge de travail/pression relative aux délais Mauvaise communication/coopération Gestion de clients, patients, écoliers difficiles Insécurité du poste de travail Manque d'autonomie ou d'influence sur le travail Harcèlement ou intimidation Autre facteur de risque pour le bien-être psychique Violence ou menace de violence Pas de risque pour la santé psychique 0% 5% 10% 20%15% 40%35%30%25% Note: risque jugé le plus important par la personne exposée à plusieurs risques.
Source: STATEC – EFT 2020 Partie 2: Le marché du travail 83

Note méthodologique Les résultats exposés dans ce chapitre proviennent d’un module de l’Enquête sur les forces de travail 2020 (EFT ou EU Labour Force Survey) gérée par le STATEC. Cette enquête est menée auprès des résidents et exclut les frontaliers. Toutes les définitions et analyses s’appliquent aux personnes âgées de 15 ans et plus vivant dans des ménages privés. Pour les besoins de ce chapitre, les regroupements suivants ont été utilisés: Branches d’activité (basées sur la classification NACE Rév. 2) Regroupements NACE Rév. 2 Industrie B Industries extractives C Industrie manufacturière D Production et distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et d’air conditionné E Production et distribution d’eau; assainissement, gestion des déchets et dépollution Construction F Construction Commerce, horeca, transport G Commerce; réparation d’automobiles et de motocycles H Transports et entreposage I Hébergement et restauration Act. fin. et autres ser- vices J Information et communication K Activités financières et d'assurance L Activités immobilières M Activités spécialisées, scientifiques et techniques N Activités de services administratifs et de soutien Administration publique O Administration publique Parapublic P Enseignement Q Santé humaine et action sociale R Arts, spectacles et activités récréatives S Autres activités de services Autres A Agriculture, sylviculture et pêche T Activités des ménages en tant qu'employeurs U Activités extraterritoriales Niveaux d’éducation (basés sur la classification ISCED/CITE 2011) Regroupements ISCED (CITE) (niveau achevé) Niveau de base 0 Inférieur au primaire 1 Enseignement primaire 2 Premier cycle de l’enseignement secondaire Secondaire 3 Deuxième cycle de l’enseignement secondaire 4 Enseignement post-secondaire non-supérieur Tertiaire 5 Enseignement supérieur de cycle court 6 Licence ou niveau équivalent 7 Master ou niveau équivalent 8 Doctorat ou niveau équivalent

Suite note méthodologique Professions (basées sur la classification ISCO/CITP 2008) Regroupements ISCO (CITP) Cols blancs qualifiés 1 Managers et cadres de direction 2 Professions intellectuelles, scientifiques et artistiques 3 Professions intermédiaires (techniciens, infirmiers, …) Cols blancs peu qualifiés 4 Employés de type administratif 5 Personnel des services directs aux particuliers, commerçants et vendeurs Cols bleus qualifiés 6 Agriculteurs et ouvriers qualifiés de l'agriculture, de la sylvicul- ture et de la pêche 7 Métiers qualifiés de l'industrie et de l'artisanat Cols bleus peu qualifiés 8 Conducteurs d'installations et de machines, et ouvriers de l'assemblage 9 Professions élémentaires

Partie 2: Le marché du travail 85

2.5 Le travail atypique

Pour bien comprendre Un travail est dit "atypique" s’il diverge des conditions de travail jugées "normales" ou désirables. La notion de travail "atypique" regroupe principalement: ∆le travail à temps partiel; ∆le travail temporaire; ∆le travail suivant des horaires atypiques (travail du soir, de nuit,
du samedi, du dimanche, organisation du travail par équipe
(travail posté, etc.)).

2.5.1 Le travail à temps partiel: majoritairement féminin et volontaire La réforme du congé parental (introduisant la possibilité du congé frac- tionné) ainsi que la modification du système des chèques-service accueil permettent aux personnes de continuer à travailler à temps plein et d'évi- ter ainsi le choix du travail à temps partiel. En 2020, 18.1% des employés résidents âgés de 15-64 ans travaillent à temps partiel. Après les baisses observées pour les années 2018-2019, la tendance augmente à nouveau en 2020. D’ailleurs, avec presque 7%, la part des hommes travaillant à temps partiel atteint un record en 2020. Le taux de femmes (31%) n'atteint pas le haut niveau de 2010-2017.

Tableau 5 Le travail à temps partiel augmente à nouveau, les hommes travaillent Graphique 40 plus que jamais à temps partiel Proportion du travail à temps partiel des 15-64 ans au Luxembourg, en % Total Hommes Femmes 2010 17.5 3.4 35.8 2011 18.0 4.3 35.9 2012 18.5 4.7 36.1 2013 18.7 5.1 35.9 2014 18.5 4.7 35.6 2015 18.5 5.6 34.2 2016 19.2 6.2 35.1 2017 19.6 6.1 35.3 2018 17.8 5.8 31.8 2019 17.0 5.6 30.4 2020 18.1 6.8 31.0 40 35 30 25 20 15 10 5 0 Total Hommes Femmes Proportion du travail à temps partiel, en % 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Source: STATEC (résidents de 15 à 64 ans)

Rapport travail et cohésion sociale 86 Avec 18.1% des travailleurs résidents qui travaillent à temps partiel, le Luxembourg se trouve légèrement en dessous de la moyenne européenne. Le taux de travail à temps partiel reste relativement faible parmi les hommes (6.8% au Luxembourg contre 8.4% en moyenne dans l’UE des 27). Par contre, le travail à temps partiel des femmes est légèrement plus fréquent au Luxembourg (31.0%) que dans l’Union européenne prise dans son ensemble (29.7%). Graphique 41 Une femme sur 3 au Luxembourg travaille à temps partiel FR LU 50.8 28.6 75.5 27.9 27.2 24.4 23.4 22.3 21.4 18.2 18.2 18.2 18.1 17.0 14.8 13.9 12.3 11.1 10.0 8.9 8.6 8.3 7.5 6.1 5.9 5.9 5.7 4.8 4.6 4.5 1.8 Part des personnes travaillant à temps partiel en 2020, en % Total Hommes Femmes 14.8 13.8 10.5 10.2 10.1 9.7 9.6 9.4 8.4 8.2 8.0 7.6 6.8 6.8 6.5 6.5 5.8 5.5 5.1 4.9 4.8 4.7 3.4 3.2 2.8 2.7 2.4 1.6 48.0 46.9 40.1 35.1 32.9 32.1 31.7 31.0 29.7 28.2 27.0 22.6 20.3 19.8 16.8 13.6 12.7 12.1 11.3 10.1 9.9 8.9 7.5 7.3 6.8 6.1 6.0 2.1 BG HR HU SK CZ PL RO LT SI PT MT EL LV CY EE ES FI UE-27 IE IT Zone euro SE DK BE AT DE NL BG SK CZ PL HR HU MT LT LU ES SI PT RO LV EL CY IT EE UE-27 FR Zone euro IE AT DE FI BE SE DK NL BG HR RO SK HU LT PL CZ LV PT EE SI EL CY FI ES MT FR IE UE-27 SE IT DK LU Zone euro BE AT DE NL Sources: STATEC, Eurostat (résidents de 15 à 64 ans) Au Luxembourg, sur 100 travailleurs à temps partiel, 82 sont des femmes. Dans l’Union européenne, elles représentent 78%. Le temps partiel reste donc un phénomène largement féminin. Le travail à temps partiel est la forme la plus répandue de travail atypique. Ses formes se sont diversifiées ces dernières années. Si dans le passé un travail à temps partiel consistait la plupart du temps en un mi-temps, des contrats à durées de travail diverses sont possibles aujourd’hui, parfois même réduits à 15 ou 10 heures par semaine ("travail à temps partiel marginal"). On voit également la multiplication de contrats de travail à horaires irréguliers ("travail à la demande" ou "contrats zéro heure").   Au Luxembourg, 31% des femmes travaillent à temps partiel, majoritai- rement pour des raisons familiales. Le nombre moyen d’heures travaillées par une personne employée à temps partiel en 2020 est de 23.3 heures au Luxembourg et de 21.2 heures dans l’UE-27. (Source: Eurostat, [lfsa_ewhuis].)