16 Bruto darba samaksas sadalījums regulārajā, neregulārajā darba samaksā un samaksā natūrā Latvijas reģionos (% no bruto darba samaksas) Tabula 6.4
-
gads: Bruto darba samaksas sadalījums
(%) -
gads: Bruto darba samaksas sadalījums
(%) Regulārā Neregulārā Natūrā Regulārā Neregulārā Natūrā Pavisam Latvijā 93,0 7,1 6,8 93,5 6,0 0,5 Rīgas statistiskais reģions 92,2 7,8 8,3 92,7 6,6 0,7 Vidzemes statistiskais reģions 95,9 4,2 1,6 96,3 3,7 0,0 Kurzemes statistiskais reģions 94,8 5,4 0,5 95,7 4,3 0,0 Zemgales statistiskais reģions 94,2 6,0 1,4 94,8 5,1 0,1 Latgales statistiskais reģions 94,9 5,3 0,7 95,6 4,3 0,1 -
DARBASPĒKA IZMAKSU STRUKTŪRA Sekojot Komisijas Regulai (EK) 1726/1999, darbaspēka izmaksas sākotnēji tiek dalītas divās lielās grupās: bruto darba samaksā un pārējās darbaspēka izmaksās. Novērtējot proporciju starp šīm divām, redzams, ka Latvijā jau daudzus gadus tā saglabājas praktiski nemainīga. Līdzīgi arī 2023. gadā, kad 79,5 % no kopējām darbaspēka izmaksām veidoja bruto darba samaksa, kas atstāj 20,5 procentus pārējām ar darbaspēku saistītām izmaksām (Attēls 7.2). Pārējās darbaspēka izmaksas tiek dalītas sīkāk: darba devēja valsts sociālās apdrošināšanas obligātās un brīvprātīgās iemaksas, samaksa par darbnespējas lapu A, pabalsti, balvas un dāvanas un atlaišanas pabalsts. Starp šīm pēdējām,
-
gadā lielāko proporciju veidoja darba devēja valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas. Tās – tāpat kā gadu iepriekš – sastādīja 18,7 % no kopējām darbaspēka izmaksām jeb 91,5 % no visām ar tiešo darba samaksu nesaistītām komponentēm. Pārējo īpatsvars darbaspēka kopējās izmaksās nesasniedza vienu procentu (t.i., 8,5 % pārējo darbaspēku izmaksu daļā; Tabula 7.1).
Darbaspēka izmaksas Latvijā
(milj. eiro; Attēls 7.1)
Kopējo darbaspēka izmaksu īpatsvars Latvijā
(%; Attēls 7.2)
2023. gadā salīdzinājumā ar 2022. gadu, pieaugot bruto darba samaksai, ievērojami pieaugušas arī darba devēja
brīvprātīgās sociālās apdrošināšanas iemaksas (+21,4 %). Kurpretim izmaksas darbnespējas lapām A un atlaišanas pabalstiem
samazinājušās (attiecīgi -5,0 un -2,3 %). Darba devēja izmaksas pabalstiem, balvām un dāvanām palielinājās par 6,0 %
(Tabula 7.1).
6 692,4 7 219,0 7 636,1 8 261,9 9 043,7 9 759,6 9 967,4 10 862,3 12 079,8 13 672,6 1 634,5 1 757,0 1 894,9 2 059,2 2 384,6 2 612,8 2 617,4 2 757,7 3 140,5 3 519,0 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 Bruto darba samaksa Pārējās darbaspēka izmaksas 80,4 80,4 80,1 80,0 79,1 78,9 79,2 79,8 79,4 79,5 19,6 19,6 19,9 20,0 20,9 21,1 20,8 20,2 20,6 20,5 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 Bruto darba samaksa Pārējās darbaspēka izmaksas
17 Kopējo darbaspēka izmaksu struktūra Latvijā (Tabula 7.1)
Darbaspēka izmaksas
(milj. eiro)
Pārmaiņas pret
iepriekšējo gadu (%)
Īpatsvars (%)
2021
2022
2023
2021
2022
2023
2021
2022
2023
Kopējās darbaspēka
izmaksas
13 619,99 15 220,30 17 191,62
8,2
11,7
13,0
100,0
100,0
100,0
Bruto darba samaksa
10 862,27
12 079,83
13 672,59
9,0
11,2
13,2
79,8
79,4
79,5
Pārējās darbaspēka izmaksas:
2 757,72
3 140,47
3 519,03
5,4
13,9
12,1
20,2
20,6
20,5
darba devēja valsts sociālās
apdrošināšanas obligātās
iemaksas
2 550,85
2 851,36
3 218,82
6,6
11,8
12,9
18,7
18,7
18,7
darba devēja pabalsti, balvas,
dāvanas
47,78
50,85
53,89
22,4
6,4
6,0
0,4
0,3
0,3
darbnespējas lapu A samaksa
91,80
134,34
127,60
13,0
46,3
-5,0
0,7
0,9
0,7
darba devēja brīvprātīgās
sociālās apdrošināšanas
iemaksas
61,87
68,45
83,10
6,8
10,6
21,4
0,5
0,4
0,5
atlaišanas pabalsts
36,69
36,83
35,98 -18,8
0,4
-2,3
0,3
0,2
0,2
18
METODOLOĢISKIE PASKAIDROJUMI
Dati apkopoti, izmantojot komersantu, iestāžu, nodibinājumu, biedrību un fondu ceturkšņa statistiskos pārskatus par darbu,
kā arī administratīvos datu avotus. Valsts un pašvaldību iestādes, komercsabiedrības ar valsts vai pašvaldību kapitāla daļu 50%
un vairāk un visas privātā sektora komercsabiedrības ar darbinieku skaitu 100 un vairāk tiek apsekotas pilnībā. Pārējās
statistiskās vienības apseko izlases veidā, lietojot stratificētu nejaušo izlasi. Populācija tiek dalīta grupās (stratās) pēc
saimnieciskās d arbības veida un uzņēmuma lieluma (darbinieku skaita ziņā). Dati par privātā sektora komersantiem ar
nodarbināto skaitu no 1 līdz 10 tiek iegūti no administratīvo datu avotiem un lietojot CSP aprēķinus. Darba samaksas rādītāji
tiek sniegti par darbiniekiem, par kuriem veic darba laika uzskaiti un kuriem ir aprēķināta darba samaksa.
Darbaspēka izmaksu posteņi un darbaspēka izmaksu vienā nostrādātā stundā aprēķināšanas kārtība atbilst Eiropas
Parlamenta un Padomes 2003. gada 27. februāra Regulai (EK) Nr. 450/2003 par darbaspēka izmaksu indeksu.
Kopējās darbaspēka izmaksas informatīvajā apskatā sadalītas divās daļās: bruto darba samaksa un pārējās darbaspēka
izmaksas.
Bruto darba samaksa ir regulāra un neregulāra tiešā darba samaksa – pamatalga (mēnešalga, amata alga), samaksa par
nostrādāto laiku vai veikto darba apjomu, regulāras un neregulāras piemaksas un prēmijas, piemaksas par virsstundu darbu
vai darbu svētku dienās, piemaksas pie atvaļinājuma, atvaļinājuma pabalsts, kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu;
samaksa par nenostrādātām dienām – par ikgadējo un papildatvaļinājumu, samaksa par citām dienām, kurās nestrādā; valsts
sociālo apdrošināšanas obligāto iemak su, ko maksā strādājošie, un iedzīvotāju ienākuma nodokļa summas. Saskaņā ar ES
normatīvajiem aktiem, apkopojot datus par darbaspēka izmaksām, bruto darba samaksā ir ietverta darba samaksa natūrā.
Regulārā bruto darba samaksa ir regulāri maksājumi naudā katrā samaksas periodā (nedēļā, mēnesī), ieskaitot
atvaļinājuma apmaksu.
Neregulārā bruto darba samaksa ir maksājumi naudā, kas netiek maksāti katrā samaksas periodā: ceturkšņa prēmijas
vai prēmijas par lielāku laika periodu, prēmijas svētkos, piemaksas pie atvaļinājuma, atvaļinājuma pabalsts, kompensācija par
neizmantoto atvaļinājumu. Autoratlīdzība (honorārs) par tādiem darbiem, kuru radīšana, izdošana vai izpilde ir pārsniegusi
vienu kalendāro mēnesi.
Darba samaksa natūrā ir bruto samaksa par precēm un pakalpojumiem, ko darba devējs nodrošina saviem darbiniekiem
par brīvu vai par pazeminātām cenām un kas tiek uzskatīta par darbinieku papildu ienākumiem . Tajā ietilpst: preces un
pakalpojumi privātai lietošanai, izdevumi darbinieku nodrošināšanā ar dzīvojamo platību, darba devēja izdevumi automobiļu
lietošanai personīgajām vajadzībām, ēdināšanas taloni un uzturdevas kompensācija, izmaksas bērnudārza nodrošināšanai,
transporta izdevumu segšana no mājām uz darba vietu, mobilā tālruņa, ko lieto gan darbam, gan privāti, rēķina tās daļas, kuru
sedz darba devējs, apmaksa u.c.
Pārējās darbaspēka izmaksās iekļautas: valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas, ko maksā darba devējs,
darba devēja brīvprātīgās sociālās apdrošināšanas iemaksas (papildu pensiju apdrošināšanas iemaksas, veselības un dzīvības
apdrošināšanas iemaksas u.c.), darba devēja pabalsti, balvas, dāvanas, darbnespējas lapu A apmaksa, atlaišanas pabalsts un
samaksa par dīkstāvēm. Darbaspēka izmaksās nav iekļautas profesionālās apmācības izmaksas, kā arī izmaksas, kas saistītas
ar darbinieku pieņemšanu darbā, darba apģērba un uniformu izmaksas, darba dēļ nepieciešamo medicīnisko pārbaužu un
vakcināciju izmaksas, speciālu ēdienu un dzērienu izmaksas.
No kopējām, kā arī no pārējām darbaspēka izmaksām atņemtas no valsts saņemtās darba samaksas subsīdijas.
Kopējās darbaspēka izmaksas, bruto darba samaksu un pārējās darbaspēka izmaksas vienā nostrādātā stundā aprēķina,
dalot attiecīgās izmaksas gadā ar kopējām nostrādātām stundām gadā.
Statistisko vienību dati iekļauti tajā administratīvajā teritorijā un reģionā, kurā atrodas statistiskās vienības birojs .
2023. gada dati tika aprēķināti saskaņā ar Administratīvo teritoriju un apdzīvoto vietu likumu no 10.06.2020. pēc administratīvi
teritoriālās reformas.
Statistisko vienību dati iekļauti to galvenajā saimnieciskās darbības veidā pēc saimniecisko darbību statistiskās klasifikācijas
NACE 2. redakcijas.
Atsevišķos gadījumos datu elektroniskās apstrādes tehnoloģijas specifikas dēļ skaitļu noapaļošanā iespējamas nelielas
atšķirības starp uzrādīto kopējo apjomu un saskaitāmo kopsummu . Rādītāju izmaiņas un īpatsvari aprēķināti no datiem, kas
nav pārvērsti tūkstošos vai miljonos . Vienas stundas darbaspēka izmaksu izmaiņas aprēķinātas no datiem eiro ar lielāku
precizitāti nekā viens cents.
Nosacītie apzīmējumi
- Parādība nav konstatēta • Dati nav publicējami to konfidencialitātes dēļ
© Centrālā statistikas pārvalde, 2024. Lāčplēša iela 1, Rīga, LV-1010
Pārpublicēšanas un citēšanas gadījumā atsauce obligāta. tālrunis: +371 67366933; [email protected];
www.csp.gov.lv